Työsuhdepyöräedun tarjoamisessa on useita hyviä puolia yritykselle. Olemme tähän koonneet osan edun tuomista hyödyistä yritykselle.

1. Liikkuva työntekijä voi paremmin ja tekee parempaa tulosta.

2. Työsuhdepyörä on edullinen ja tehokas tapa sitouttaa työntekijöitä.

3. Työsuhdepyörällä on mahdollista vähentää sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia

4. Pyöräetu on konkreettinen ja edullinen tapa osallistua ilmastotalkoisiin 

5. Työsuhdepyörällä voi vahvistaa yritysmielikuvaa ja lisätä houkuttelevuutta työnantajana.

6. Pyöräetu toimii myös kustannustehokkaana palkitsemisjärjestelmänä.

7. Pyöräily on nopein tapa liikkua kaupungissa, eli työasioidenkin hoito sujuu tehokkaasti.

8. Jo muutaman pysäköintipaikan vähentäminen voi tuoda yrityksellesi merkittäviä säästöjä .

9. Sähköpyörät voivat innostaa jopa liikuntaa harrastamattomia työntekijöitä liikkumaan.

Edelläkävijyys ja rohkeus vastuullisuus- ja kestävyysasioissa palkitaan usein positiivisena, orgaanisena näkyvyytenä medioissa ja somessa, mikä on lottovoitto maineenrakennuksen ja -kehittämisen kannalta.

Jo 2-3 kertaa viikossa liikkuvilla on keskimäärin 4,5 päivää vähemmän sairauspäiviä vuodessa kuin enintään kerran viikossa liikkuvilla.

Yhden sairaspäivän hinta on yritykselle keskimäärin 351 euroa.

Tukemalla varmistat että työntekijäsi ottavat edun laajemmin käyttöön, jolloin vähennät sairaspäiviä ja säästät rahaa.

Bikelink yhdistää valmistajan, maahantuojan ja myyntiketjun. Bikelink tarjoaa helpoimman ja edullisimman ratkaisun laadukkaisiin työsuhdepyöriin. 

Voimme tarjota sopimuksia 12-60kk väliltä. Verotusarvo on aina kiinteä 100€, jotta saat täyden hyödyn veroedusta.

Kun olet luonut Bikelink profiilin ja etusi on hyväksytty, voit hankkia työsuhdepyöräsi! Työsuhdepyörän voi hankkia Ebike Brothers myymälöistä, puhelimitse tai sähköpostilla. Mikäli sinulla on erikoisempia tarpeita pyörällesi suosittelemme, että otat ensiksi yhteyttä Bikelinkin asiantuntijoihin, niin katsomme mitä voimme tehdä! Bikelinkillä toimii useita pyöräasiantuntijoita joiden tehtävä on etsiä sinulle sopiva pyörä laajasta valikoimasta. Tavoitat asiantuntijat numerosta 010 3400 229 tai sähköpostilla yritysmyynti@ebikebrothers.fi

Työntekijä voi lunastaa pyörän itselleen sen aikaisen pyörän jäännösarvon mukaisesti. Vaihtoehtoisesti pyörän voi palauttaa Ebike Brothersin myymälään maksamalla 25% pyörän hankintahinnasta. (Corporate ja Enterprise asiakkaille omavastuu palautuksesta on 300€)

Suosittelemme aina kääntymään asiantuntijoidemme puoleen, koska he tuntevat markkinat hyvin ja osaavat opastaa oikeanlaisen pyörän löytymisen. Olitpa sitten jo taitava pyörä harrastaja tai uusi aloitteleva fillaroija, etsivät asiantuntijat sinulle oikean mallin käyttäen Bikelinkin yli 1000 erilaisen pyörän verkostoa!

Kaikki leasing sopimuksemme sisältävät vakuutuksen työsuhdepyörälle. Vakuutuksen oma vastuu on 150€.

Polkupyöräedun arvo määräytyy käyvän arvon periaatteen mukaisesti. Jos hankit työsuhdepolkupyörän leasing-sopimuksella, polkupyöräedun arvoksi katsotaan työnantajalle aiheutuva kustannus eli leasing-maksu. Jos omistat työsuhdepolkupyörän, verotusarvo muodostuu hankinta sekä pääomakulujen hinnasta. Myös huollot voidaan laskea mukaan.

Alla olevat varusteet voidaan sisällyttää pyöräetuun:

- Valot
- Lokasuojat
- Lukko
- Kypärä
- Nastarenkaat
- Polkimet
- Soittokello
- Tavarateline
- Satula
- Seisontatuen (pyörän jalan)
- Ohjaustanko (jos ajoasentoa pitää muuttaa)
- Ohjainkannatin (jos ajoasentoa pitää muuttaa)

Jos työntekijä valitsee sata euroa kuukaudessa maksavan pyörän palkanosana, palkasta sata euroa on käytännössä verotonta ansiotuloa. Käteen jäävä nettoansio pienenee vähemmän kuin 100€, koska summa vähennetään työntekijän Bruttopalkasta.

Esimerkiksi 29,7 veroprosentilla satasen pyöräetu maksaa todellisuudessa noin 50 euroa kuussa. Koska työntekijän verotettava vuosiansio pienenee, laskee hänen veroprosenttinsa myös.

Valitettavasti toiminimi yrittäjä ei voi ottaa etua käyttöön, nykyisen mallin mukaan.