Bikelink työsuhdepyöräpalvelu tietoa edusta

Veroton etu nyt 1200€ / vuosi

Työsuhdepyörän verotuskäytäntö on muuttunut tammikuusta 2021 alkaen, jolloin työsuhdepyörän saa verottomana etuna 1200 euroon asti vuodessa. Leasing-sopimuksella pyöräpaketti voi siis maksaa esimerkiksi neljälle vuodelle jaettuna yhteensä 4800 euroa.

Pyöräetu toimii samalla tavalla kuin muutkin luontoisedut – edun käytöstä maksetaan verotusarvona, joka voidaan lisätä palkkaan tai vähentää siitä. Jos työntekijä ottaa työsuhdepyörän käyttöön, hän saa osan palkastaan verottomana polkupyöränä. Summa riippuu työntekijän valitsemasta pyörästä ja tämän veroprosentista.

Jos työntekijä valitsee sata euroa kuukaudessa maksavan pyörän palkanosana, palkasta sata euroa on käytännössä verotonta ansiotuloa. Käteen jäävä nettoansio pienenee vähemmän kuin 100€, koska summa vähennetään työntekijän Bruttopalkasta.

 

Haibike AllMtn 6 työsuhdepyörä

Usein kysytyt kysymykset

Olemme tähän keränneet kaikki tärkeimmät tiedot pyöräedusta, jotta sinun ei tarvitse enää etsiä niitä! Klikkaa vain kysymystä ja saat vastauksen kysymykseesi saman tein!

Miksi tarjota työsuhdepyörät työntekijöille?

Työsuhdepyöräedun tarjoamisessa on useita hyviä puolia yritykselle. Olemme tähän koonneet osan edun tuomista hyödyistä yritykselle.

 

1. Liikkuva työntekijä voi paremmin ja tekee parempaa tulosta.

2. Työsuhdepyörä on edullinen ja tehokas tapa sitouttaa työntekijöitä.

3. Työsuhdepyörällä on mahdollista vähentää sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia

4. Pyöräetu on konkreettinen ja edullinen tapa osallistua ilmastotalkoisiin 

5. Työsuhdepyörällä voi vahvistaa yritysmielikuvaa ja lisätä houkuttelevuutta työnantajana.

6. Pyöräetu toimii myös kustannustehokkaana palkitsemisjärjestelmänä.

7. Pyöräily on nopein tapa liikkua kaupungissa, eli työasioidenkin hoito sujuu tehokkaasti.

8. Jo muutaman pysäköintipaikan vähentäminen voi tuoda yrityksellesi merkittäviä säästöjä .

9. Sähköpyörät voivat innostaa jopa liikuntaa harrastamattomia työntekijöitä liikkumaan.

 

Edelläkävijyys ja rohkeus vastuullisuus- ja kestävyysasioissa palkitaan usein positiivisena, orgaanisena näkyvyytenä medioissa ja somessa, mikä on lottovoitto maineenrakennuksen ja -kehittämisen kannalta.

Miksi tukea työsuhdepyöräetua?

Jo 2-3 kertaa viikossa liikkuvilla on keskimäärin 4,5 päivää vähemmän sairauspäiviä vuodessa kuin enintään kerran viikossa liikkuvilla.

 

Yhden sairaspäivän hinta on yritykselle keskimäärin 351 euroa.

 

Tukemalla varmistat että työntekijäsi ottavat edun laajemmin käyttöön, jolloin vähennät sairaspäiviä ja säästät rahaa.

Miksi valita Bikelink?

Bikelink yhdistää valmistajan, maahantuojan ja myyntiketjun. Bikelink tarjoaa helpoimman ja edullisimman ratkaisun laadukkaisiin työsuhdepyöriin. 

Minkä pituisia sopimuksia voitte tarjota?

Voimme tarjota sopimuksia 12-60kk väliltä. Verotusarvo on aina kiinteä 100€, jotta saat täyden hyödyn veroedusta.

Jos työsuhteeni päättyy onko minun pakko lunastaa pyörä?

Työntekijä voi lunastaa pyörän itselleen sen aikaisen pyörän jäännösarvon mukaisesti. Vaihtoehtoisesti pyörän voi palauttaa Ebike Brothersin myymälään maksamalla 25% pyörän hankintahinnasta. (Corporate ja Enterprise asiakkaille omavastuu palautuksesta on 300€)

Onko työsuhdepyörät vakuutettu?

Kaikki leasing sopimuksemme sisältävät vakuutuksen työsuhdepyörälle. Vakuutuksen oma vastuu on 150€.

Miten pyöräedun verotusarvo lasketaan?

Polkupyöräedun arvo määräytyy käyvän arvon periaatteen mukaisesti. Jos hankit työsuhdepolkupyörän leasing-sopimuksella, polkupyöräedun arvoksi katsotaan työnantajalle aiheutuva kustannus eli leasing-maksu. Jos omistat työsuhdepolkupyörän, verotusarvo muodostuu hankinta sekä pääomakulujen hinnasta. Myös huollot voidaan laskea mukaan.

Mitkä varusteet kuuluvat edun piiriin?

Alla olevat varusteet voidaan sisällyttää pyöräetuun:


- Valot
- Lokasuojat
- Lukko
- Kypärä
- Nastarenkaat
- Polkimet
- Soittokello
- Tavarateline
- Satula
- Seisontatuen (pyörän jalan)
- Ohjaustanko (jos ajoasentoa pitää muuttaa)
- Ohjainkannatin (jos ajoasentoa pitää muuttaa)

Miten työsuhdepyörä vaikuttaa työntekijän ansiotuloverotukseen?

Jos työntekijä valitsee sata euroa kuukaudessa maksavan pyörän palkanosana, palkasta sata euroa on käytännössä verotonta ansiotuloa. Käteen jäävä nettoansio pienenee vähemmän kuin 100€, koska summa vähennetään työntekijän Bruttopalkasta.

Esimerkiksi 29,7 veroprosentilla satasen pyöräetu maksaa todellisuudessa noin 50 euroa kuussa. Koska työntekijän verotettava vuosiansio pienenee, laskee hänen veroprosenttinsa myös.

Voiko toiminimi yrittäjä ottaa käyttöön työsuhdepyöräedun?

Valitettavasti toiminimi yrittäjä ei voi ottaa etua käyttöön, nykyisen mallin mukaan.

Paljonko edun tarjoaminen maksaa työnantajalle?

Basic pakettimme on täysin ilmainen työnantajalle, eli tasan 0 euroa. 

 

Corporate paketti kustantaa 15€ /kk alv.0% per aloitettu työsuhdepyöräetu. Enterprise paketista teemme aina erillisen tarjouksen yrityksen tarpeiden mukaan.

 

Mikäli yritys päättää tukea työsuhdepyörä hankintaa, lisää tämä tuen verran myös kuluja.

 

Muista kuitenkin että tukiessa et joudu maksamaan palkan sivukuluja, jolloin kulu on suoraan tuen määrä!

Mallisto

Yhteystiedot

Yhteystiedot

© 2022 Bikelink  |  Bikelink is trademark of Ebike Brothers Oy